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　　做为国度“双高打算”高程度学校扶植单元、国度优良专科高档职业院校，机电职业手艺学院深耕职教膏壤70余载，紧扣“国度主要能源和计谋资本”计谋定位，打制机械制制及从动化、电力系统从动化手艺和增材制制手艺专业3个自治区级职业教育教师讲授立异团队，系统建立“以德为先、产教协同、课改立新、中外互鉴”的团队扶植系统，为区域经济社会高质量成长注入络绎不绝的“师资动能”。教育大计，教师为本；教师大计，师德为先。学校肩负着培育“大国工匠、能工巧匠”的，将师德师风扶植做为教师讲授立异团队扶植的“根”取“魂”，鞭策师德涵养取专业成长同频共振、深度融合。学校机械制制及从动化团队成立师德师风扶植长效机制，营制了“以德立品、以德立学、以德施教”的育人空气，通过制定《关于成立师德师风扶植长效机制的实施办理法子》，开展“发扬吃苦耐劳的蒙古马”等教研勾当，将师德内化为每位教师的价值逃求；电力系统从动化手艺团队将“能源报国”的融入日常讲授，学问教授和能力培育融为一体，培育学生的家国情怀和工匠；正在增材制制手艺专业团队中，大国工匠卢仁峰等一批德技双馨的教师典型，成为青年教师成长的惹人。职业教育做为一品种型教育，焦点正在于实现教育链、人才链取财产链、立异链的深度融合。学校立脚能源配备制制财产集群成长需求，以产教融合为纽带，建立“内培外引、专兼连系”的“双师型”教师培育机制，建成“春秋梯队合理、职称布局优化、技术程度凸起”的立异款式，鞭策教师从“三尺”“出产一线”。正在学校机械制制及从动化团队21名中，“双师型”教师占比80%，获高级职称教师占比57%，企业导师涵盖全国劳动榜样、特级技师等行业精英；电力系统从动化手艺团队以高条理人才为引领，教育部新时代职业学校名师等领衔团队扶植，通过设立“教师企业实践流动坐”，实施教师全员轮训打算，确保专业教师每5年企业实践时间累计不少于6个月，精准把握能源电力范畴手艺成长前沿；增材制制手艺团队会聚16名兼任教师取4名行业兼职导师，获高级职称教师占比75%，具有硕士以上学历教师达80%，“双师型”教师比例提拔至85%。课程是育人的焦点要素，模式是质量的环节支持。学校以“岗课赛证”分析育报酬导向，全面创学模式，实现从“学问教授”向“能力培育”的育人转型，为手艺技强人才成长搭建多元立交桥。学校机械制制及从动化专业成立了“根本共享、平台支持、模块组合、标的目的互选”的课程系统，将财产链岗亭能力要求为模块化课程内容，充实卑沉学生的个性成长需求，为复合型手艺技强人才培育供给了无力支持；电力系统从动化手艺团队则建立了基于“源网荷储”一体化新型电力系统扶植的六大讲授模块，将课程思政、立异创业、职业技术等要素无机融合，实现优良讲授资本的共建共享；增材制制手艺专业团队立异“理实一体三阶、情境模仿双环、项目导向实和”的讲授模式，构成了从单项技术锻炼到复杂工程问题处理的能力进阶径。退职业教育一体化成长取“一带一”的布景下，学校“共建共享、协同成长”，建立校际、校企、国际“三位一体”的协做配合体，将团队扶植为辐射引领的强大动能。学校机械制制及从动化专业团队持续10余年为肯尼亚、加纳、赞比亚等7个国度供给职业教育手艺支撑，编写中英文教材17部，扶植方案14套，完成肯尼亚10所高校的尝试室扶植；电力系统从动化手艺团队取27所高职院校配合开辟国际职业尺度，建立“电力供应仓”，鞭策中国电力职业教育尺度世界，共建“坦桑尼亚海外分校”，建立“国内专科文凭+国外高级文凭”双文凭模式，摸索职业教育国际合做的新径；增材制制手艺团队参取坦桑尼亚国度职业尺度开辟，掌管焊接工程师8级职业资历开辟工做，蒙古国等国度开展师资培训1000余人次，输出课程尺度4门，展示了我国职业教育的国际影响力。颠末持续扶植，学校自治区级教师讲授立异团队丰盛，正在社会办事、人才培育等范畴彰显职教价值。正在社会办事方面，年均开展社会培训6000余人次。正在人才培育方面，近5年指点学生获省部级以上项200余项，电力系统从动化手艺专业学生获2025年世界职业院校技术大赛金，增材制制手艺专业学生王晓波获首届全国职业技术大赛增材制制优胜并获评“全国手艺妙手”。立脚区域，放眼世界。机电职业手艺学院以自治区职业教育教师讲授立异团队扶植为支点，撬动职业教育成长的深层变化，摸索出一条“师德为魂、能力为本、融合为径、立异为要、为翼”的团队扶植之。面向将来，学校将不竭强化师资步队的焦点合作力，为建立现代职业教育系统、办事国度计谋取区域成长贡献更多的“机电聪慧”取“机电力量”。